Umiejętności pożądane przez pracodawców

Rynek pracy dynamicznie się rozwija i oferuje wiele nowych możliwości. Choć doświadczenie może wpłynąć na szanse zatrudnienia, to jednak obecnie to nie wszystko. Coraz więcej pracodawców szuka kandydatów z konkretnymi umiejętnościami. Nie chodzi jednak wyłącznie o kompetencje twarde/techniczne, ale też i miękkie.

W tym artykule przyjrzeliśmy się temu, jak wygląda mazowiecki rynek pracy oraz wymieniliśmy umiejętności, które stają się coraz bardziej kluczowe na rynku pracy.

Zanim przejdziemy do omówienia, jacy specjaliści zarabiają w Polsce najwięcej, przyjrzyjmy się sytuacji na mazowieckim rynku pracy. Warto zauważyć, że według danych z portalu wynagrodzenia.pl, Mazowsze to najlepiej zarabiający region w całej Polsce. Średnie zarobki wynoszą tam aż 6 945 złotych brutto na miesiąc, podczas gdy mediana krajowa jest o 1245 złotych niższa.

Największe średnie pensje odnotowano w polskiej stolicy. Były one o 378 złotych wyższe w porównaniu do średniej województwa mazowieckiego. Na drugie najwyższe zarobki mogli liczyć mieszkańcy Grodziska Mazowieckiego (6 474 złote brutto na miesiąc). Z kolei w Siedlcach pensje były najniższe i wynosiły 4 437 złotych brutto na miesiąc.

Według “Zalecenie Rady z dnia 22 maja 2018 r. w sprawie kompetencji kluczowych w procesie uczenia się przez całe życie”, posiadanie wiedzy na temat potrzebnych umiejętności, pozwala wyrównywać szanse na rynku pracy.

Przedstawiamy niektóre kompetencje, które są najważniejsze według autorów powyższego dokumentu.

Aby pracownik był skuteczny, musi on wiedzieć jak odczytywać, interpretować, a także tworzyć różnego rodzaju informacje. Mogą to być informacje przekazywane w różny sposób, na przykład za pomocą mowy, pisma, dźwięku, obrazu, etc.

Ta umiejętność pozwala na efektywną komunikację. Osoby, które ją mają, mogą porozumiewać się nie tylko we właściwy, ale także kreatywny sposób.

Języki coraz częściej są cenione na rynku pracy ze względu na globalizację. W Polsce zarobki osób, które władają więcej niż jednym językiem, mogą być o 1000-2000 złotych wyższe w porównaniu do pracowników mówiących tylko po polsku.

Znajomość języka otwiera nowe szanse zawodowe, zarówno w kraju, jak i za granicą.

Tego typu kompetencje sprawdzą się nie tylko w zawodach związanych z finansami czy technologią. Są one przydatne niemal w każdym zawodzie. Pozwalają na zrozumienie prostych procesów zachodzących w firmach, poprawne liczenie i dbanie o personalne finanse.

Obecnie istnieje bardzo niewiele zawodów, w których choć podstawowa znajomość komputera nie byłaby wymagana. Pracodawcy coraz częściej poszukują osób, które biegle posługują się podtawowymi programami komputerowymi (np. pakietem Office), a także mają dodatkowe kwalifikacje, na przykład z zakresu obsługi mediów społecznościowych.

Ze względu na dynamiczny rozwój branży IT, osoby z zaawansowanymi umiejętnościami cyfrowymi, na przykład takie, które potrafią programować, mogą liczyć na dobrą pracę.

Ze względu na rozwój technologii, wiele branż zmienia się w szybkim tempie. Umiejętność uczenia się jest więc niezwykle ważna. Daje ona pracodawcy pewność, że zatrudnienie ciebie jest inwestycją na przyszłość.

Według raportu Światowego Forum Ekonomii w 2025 roku najbardziej pożądanymi umiejętnościami miękkimi będą także:

• analityczne myślenie i innowacyjność
• kreatywność
• elastyczność
• umiejętność rozwiązywania kompleksowych problemów
• zdolność krytycznego myślenia
• zarządzanie zespołem
• odporność na stres.

Aplikując o pracę, nie zapomnij wpisać umiejętności do swojego CV. Pamiętaj jednak, że nie mogą być one przypadkowe. Zapoznaj się z ofertą pracy i zweryfikuj, czego oczekuje twój potencjalny szef. Bądź też szczery i nigdy nie wpisuj do życiorysu zawodowego kompetencji, których rzeczywiście nie posiadasz.

Artykuł sponsorowany