Różnice w zarobkach magazynierów: czy doświadczenie i kwalifikacje mają wpływ na wynagrodzenie?

Branża logistyczna dynamicznie się rozwija, a najważniejszym celem działających w niej firm jest optymalizacja kosztów. Sprawne funkcjonowanie magazynów oraz zakładów przemysłowych nie byłoby możliwe, gdyby nie żmudna praca magazynierów. Pensje w tym zawodzie nie są zbyt wysokie, choć występują znaczące różnice w zarobkach pomiędzy poszczególnymi pracownikami. Czy jest to efekt doświadczenia oraz kwalifikacji? A może kluczowe są inne czynniki?

Magazynier to osoba zatrudniona w magazynie. Do jej obowiązków należy przyjmowanie, składowanie, przechowywanie i wydawanie towarów, a także dbałość o zachowanie norm BHP. W magazynach można przechowywać właściwie cokolwiek, ale niektóre wyroby wymagają specjalnych warunków. Zazwyczaj jest to bardzo niska temperatura (np. w przypadku mrożonek oraz lodów), choć niektóre substancje niebezpieczne muszą mieć szereg dodatkowych zabezpieczeń.

Na polskim rynku pracy można znaleźć dziesiątki tysięcy magazynierów, choć niektóre firmy coraz częściej decydują się na częściową lub całkowitą automatyzację procesów logistycznych. Takie zjawisko ma negatywny wpływ na wynagrodzenia pracowników. Czy w zawodzie takim jak magazynier zarobki są atrakcyjne? Jaki wpływ mają doświadczenie i kwalifikacje na wysokość pensji? Wyjaśniamy, od czego zależy wynagrodzenie magazynierów!

Praca magazyniera z reguły wiąże się z intensywnym wysiłkiem fizycznym – większość pracodawców poszukuje sprawnych mężczyzn, którzy są w stanie przenosić ciężary. Ponadto kluczowa jest doskonała znajomość zasad BHP. Magazynierzy muszą również orientować się, na jakie sekcje podzielony jest magazyn i co znajduje się w każdej z nich. Dodatkową zaletą są uprawnienia do prowadzenia wózków widłowych oraz orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych, które jest niezbędne do podjęcia pracy w magazynie żywności.

Z ogłoszeń o pracę wynika, że większość firm nie stawia magazynierom wygórowanych wymagań. W treści ofert najczęściej pojawiają się cechy takie jak uczciwość, wytrzymałość oraz dobra organizacja pracy, a także umiejętność pracy pod presją czasu. Pracodawcy rzecz jasna preferują kandydatów, którzy posiadają doświadczenie, ale wiele firm oferuje naukę zawodu od podstaw. Szkolenia nie trwają długo i polegają głównie na wyjaśnieniu norm BHP oraz pokazaniu w praktyce, jak wykonywać obowiązki.

Różnice w zarobkach magazynierów rzeczywiście są znaczące. Początkujący pracownicy z reguły otrzymują jedynie płacę minimalną, ale ich bardziej doświadczeni mogą liczyć nawet na od 6000 do 8000 złotych brutto miesięcznie. Od czego zależą zarobki w tym zawodzie i jak można je zwiększyć?

Doświadczenie ma duży wpływ na wysokość pensji magazyniera. Z analizy ofert kilkudziesięciu pracodawców wynika, że kandydaci posiadający co najmniej roczne doświadczenie w pracy na magazynie mogą liczyć nawet na kilkaset złotych podwyżki. Po tym okresie tempo wzrostu wynagrodzenia z wiekiem jest już znacznie wolniejsze.

W zawodzie magazyniera kluczowe są kwalifikacje. Najważniejsze z nich są uprawnienia do obsługi wózka widłowego oraz uprawnienia do obsługi suwnicy z poziomu 0. Żeby je otrzymać, trzeba przejść szkolenie i ukończyć kurs, a następnie zdać wymagający egzamin UDT. Łączny koszt uzyskania uprawnień to co najmniej 1000 zł, a nauka zajmuje nie mniej, niż kilkanaście dni.

Uprawnienia UDT przekładają się na dużo wyższe zarobki. Magazynierzy, którzy mogą obsługiwać wózki widłowe oraz suwnice otrzymają co najmniej 5000 zł brutto. Zapotrzebowanie ze strony pracodawców jest ogromne, a większość ogłoszeń dostępnych w internecie dotyczy właśnie pracowników z kwalifikacjami. Nie ma co się dziwić – wózki widłowe oraz suwnice znacząco usprawniają pracę na magazynie, szczególnie w przypadku ciężkich przedmiotów wysokogabarytowych. Wyjątek stanowi branża e-commerce, gdzie zazwyczaj przenosi się dużą liczbę małych przedmiotów.

Artykuł sponsorowany