Pół tysiąca pracowników szpitala żąda podwyżek. Grożą strajkiem

Po tym jak rząd poinformował, że podniesie płace pielęgniarkom, pracownicy ciechanowskiego szpitala postanowili walczyć o swoje wynagrodzenia. Zgodnie z zapisami porozumienia pomiędzy resortem zdrowia a ogólnopolskim związkiem zawodowym pielęgniarek i położnych, wynagrodzenia pielęgniarskie mają wzrastać po 400 zł przez cztery lata.

- Załoga szpitala licząca prawie 500 osób, m.in. ratownicy medyczni, laboranci i dział techniczny nie otrzymała od 9 lat żadnej podwyżki. Nasza determinacja nastąpiła po decyzji rządu, który obiecał podnieść pensje pielęgniarkom. Czujemy się oszukani - mówi Jan Olszewski, przewodniczący NSZZ Solidarność.

W spór zbiorowy z dyrekcją weszły jeszcze dwa związki. - Domagamy się podwyżek płac (200 zł/m-c w tym kwartale i 200 zł w styczniu 2016) i nie tylko chodzi nam o wynagrodzenia zasadnicze, ale również o podniesienie części pracownikom płacy do kwoty minimalnej, czyli 1750 zł brutto - mówi Krzysztof Malinowski przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Medycznych. Elżbieta Ambroziak przewodnicząca Związku Zawodowego Ochrony Zdrowia dodaje, że to nie wszystkie postulaty. - Domagamy się także zmiany umów tzw. śmieciowych na umowy o pracę oraz niedyskryminowanie w zatrudnianiu, traktowaniu pracowników równo w dostępach do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz wynagradzania pracowników wykonujących ten sam zakres czynności jednakowo.

Zapis postulatów stawianych przez związki trafił już na biurko dyrekcji. Tadeusz Bochnia, pełniący obowiązku dyrektora od 4 miesięcy, nie podpisze się pod nim. - Kondycja finansowa szpitala jest zła i placówka nadal kumuluje straty. Nie ma możliwości, aby zrealizować postulaty płacowe pracowników zapisane w tych żądaniach. Istnieją jeszcze postulaty organizacyjne związane z funkcjonowaniem szpitala i te przyjmujemy do realizacji. Potwierdzam, że grupa, która domaga się podwyżek, pod względem wynagrodzeń została w tyle i oceniając to z punktu widzenia szefa, uważam, że te proporcje zostały zachwiane. Musimy jednak być realistami. Kumulacja straty do poziomu przewyższającego już istniejący nie daje możliwości prawidłowego funkcjonowania szpitala, bo doprowadzimy do sytuacji, że będziemy zbierali pieniądze na wynagrodzenia i też nie możemy być pewni, że zostaną one wypłacone - mówi dyrektor szpitala Tadeusz Bochnia i dodaje, że nie zakłada skrajnego wariantu, jakim jest zorganizowanie strajku.

- Jesteśmy na początkowym etapie rozmów z tą grupą związkową. Myślę, że dojdziemy do kompromisu. Będziemy na pewno rozmawiać na argumenty i proponować również warianty wyjścia z tej sytuacji, oczywiście uwzględniając sytuację finansową szpitala. Nie podpiszę takiego porozumienia patrząc na to, co było w 2007 roku, gdzie pod groźbą strajków lekarzy podpisano porozumienia, których skutki są widoczne do dziś - mówi Bochnia.

Sytuację pielęgniarek uregulowało rozporządzenia ministra zdrowia. - Przekazaliśmy do NFZ listę osób, które będzie obejmowała podwyżka. Pieniądze na ten cel zabezpieczy NFZ - dodaje dyrektor. Podwyżka obejmie ponad 540 pielęgniarek i położnych. Zdaniem Bochni decyzja ministerstwa zdrowia jeszcze bardziej pogłębi zróżnicowanie płacowe w ciechanowskim szpitalu. Negocjacje w sprawie podwyżek dla szpitalnej załogi mają odbywać się w tym tygodniu. Średni personel medyczny głównie narzeka nie tylko na głodowe pensje, ale również na braki kadrowe i warunki pracy. Zbuntowało się ponad 500 osób, a w samym szpitalu zatrudnionych jest ich ponad 1200.

autor: kak