Gwizdy, syreny i transprenty. Protest w ciechanowskim szpitalu (zdjęcia)

Kilkuset pracowników ciechanowskiego szpitala na dwie godziny blokowało dziś (poniedziałek, 19 października) parking przed głównym wejściem. To ostrzegawcza forma przed zapowiadanym strajkiem. "Nie jesteśmy służbą dla służby zdrowia" - z takim hasłem ratownicy medyczni, fizjoterapeuci, dział techniczny oraz laboranci protestowali przeciwko dyskryminacji w szpitalu i niskim zarobkom.

Po tym, jak ministerstwo zdrowia podniosło wynagrodzenia pielęgniarkom, pracownicy tzw. niemedyczni postanowili walczyć o swoje. W pozew zbiorowy z dyrekcją weszły trzy związki: Związek Zawodowy Ochrony Zdrowia, Związek Zawodowy Pracowników Medycznych i NSZZ „Solidarność”. W pikiecie uczestniczyli wszyscy przedstawiciele grup zawodowych oprócz lekarzy i pielęgniarek. Żądają podwyżek o 400 zł, podniesienia pensji do kwoty minimalnej, wyrównania tzw. kominów oraz zmiany umów śmieciowych na umowy o pracę.

Dyrektor mówi: NIE!

Strajkujący domagali się dziś rozmowy z dyrekcją. Po 30 minutach Tadeusz Bochnia wyszedł do związkowców. Dyrektor powiedział, że placówka ma 40 mln zł długu i z tego powodu nie ma środków na podniesienie wynagrodzeń. Związkowcy domagają się 200 zł w tym kwartale i kolejnych 200 zł od stycznia.

- Nie ma takiej możliwości. Dołożenie 5 mln zł przy generowaniu straty na poziomie ok. 10 mln w bieżącym roku i braku perspektywy płacenia za zobowiązania dostawcom usług i towarów, to jest nierealne. Byśmy zacisnęli sobie do końca pętlę na szyi, a jeszcze trochę oddychamy - mówił Bochnia. Dyrektor nie ukrywał zrozumienia dla strajkujących, bo jego zdaniem postulaty są słuszne. - W przypadku umów cywilno-prawnych będziemy analizować sytuacje pracowników i myślę, że będą podejmowane pozytywne decyzje. Zwłaszcza w przypadku pracowników z długoletnim stażem - poinformował.

Dyrektor wyraził również zgodę na podniesienie wynagrodzeń do kwoty minimalnej pracownikom, którzy zarabiali w szpitalu najmniej. - Do tej pory było tak, że po dodatkach osiągano poziom płac minimalnego wynagrodzenia (1750 zł - przyp. red). Od listopada to się zmieni. Elementy tzw. ruchome, czyli dodatki np. za dyżury będą wtedy dodatkiem do minimalnego wynagrodzenia - mówi Bochnia.

Protestujących nie usatysfakcjonowała odpowiedź dyrekcji. Związki nie wykluczają referendum i strajku. - Jeżeli się nie porozumiemy i strona związkowa nie da oddechu na pół roku ... to trudno ... Ja tych postulatów nie podpiszę i będzie strajk - podsumował Tadeusz Bochnia.

Szpital wystąpił z wnioskiem o mediatora. Dzisiejszy protest nie zakłócił pracy placówki medycznej oraz dostępu pacjentów do świadczeń medycznych. Kolejna tego typu demonstracja została zapowiedziana na najbliższy piątek.

Dodajmy, że placówka tonie w długach z dnia na dzień. Do zbilansowania się budżetu i ustabilizowania kondycji finansowej brakuje ok. 40 mln zł. Pełniący obowiązki dyrektora (od czerwca br. – przyp. red.) Tadeusz Bochnia przygotowuje właśnie plan naprawczy. Ma być gotowy w tym miesiącu. Rocznie w ramach kontraktu z NFZ do szpitalnej kasy wpływa blisko 110 mln zł. 80% tej kwoty pokrywa wynagrodzenia personelu medycznego. Najkosztowniejsze dla placówki są kontrakty podpisane z lekarzami. Bochnia rozpoczął z nimi renegocjację umów. Zbuntowało się ponad pół tysiąca pracowników, a w samym szpitalu zatrudnionych jest ich 1200.

Poniżej fotorelacja z dzisiejszego protestu:

[nggallery id=1821]

autor: kak