Za nami ciechanowskie targi pracy [zdjęcia]

8 grudnia zorganizowane zostały XI Akademickie Targi Pracy 2023 zatytułowane „Pokolenia XYZ - komunikacja międzypokoleniowa”.

- To były kolejne działania integrujące uczniów, studentów, instytucje rynku pracy i pracodawców, które pomogą młodzieży świadomie podejmować decyzje związane z zatrudnieniem lub wyborem dalszego kształcenia. Zachęcamy młodzież do aktywnego uczestnictwa w tego rodzaju wydarzeniach. To się opłaci. - przekonywali organizatorzy targów, reprezentujący Państwową Akademię Nauk Stosowanych i Biuro Karier tej uczelni.

Uczniowie ciechanowskich szkół średnich i studenci mogli dowiedzieć się , jakie są różnice w postrzeganiu pracy przez poszczególne grupy wiekowe. A są one spore. Przedstawiciele starszego pokolenia raczej rzadko zmieniają pracę. W zasadzie jedynie wtedy, gdy są do tego zmuszeni. Młodsi nie mają z tym żadnego problemu. Jeśli nie odpowiada im atmosfera w pracy albo wręcz mają do czynienia z toksycznym szefem, to na ogół dziękują za współpracę i odchodzą. Szefowie, którzy o tym nie wiedzą, często są niemile zaskakiwani takimi decyzjami.

Są odstępstwa od tej zasady, bo każdy z pracowników indywidualnie reaguje na to, co dzieje się w zakładzie pracy i jakie panują w nim relacje na linii szef – pracownicy. Choć młodszych pracowników trudno utrzymać w firmie, ich zaletą jest to, że świetnie sobie radzą z nowymi technologiami. W praktyce pracodawca ma do czynienia w firmie z różnymi grupami wiekowymi. Każda z nich ma swoje zalety i wady, a także oczekiwania wobec firmy.

Lokalnie na rynku pracy mamy obecnie do czynienia raczej z rynkiem pracownika. Są specjalistyczne branże, w których od dłuższego czasu brakuje rąk do pracy. Nie zawsze pracodawca jest w stanie zaoferować tyle, ile oczekiwaliby fachowcy, co powoduje, że czasami potrzeba wielu miesięcy, żeby obsadzić wakat na stanowisku.

Ciekawe badania dotyczące różnic w podejściu do zarobków opublikowano niedawno w Stanach Zjednoczonych. Wynika z niego, ze to właśnie Milenialsi oczekują najwyższych wynagrodzeń. Nawet dwa razy większych niż przedstawiciele starszych generacji. Millenialsi to określenie socjologiczne, odnoszące się do ludzi z Pokolenia Y. To następcy tzw. Pokolenia X, czyli ludzi urodzonych w latach 60. i 70. minionego stulecia. W przeciwieństwie do nich Millenialsi są znacznie bardziej zdecydowani na to, co chcą w życiu robić. Grupa ta obejmuje osoby urodzone między 1980 a 2000 rokiem,

Zapraszamy do obejrzenia fotorelacji z targów. Zdjęcia na portalu dużo lepiej się ogląda dzięki naszej darmowej aplikacji. Zapraszamy do jej zainstalowania na smartfonie. Link do aplikacji jest dostępny na naszej stronie: https://ciechanowinaczej.pl/artykul/ciechanowinaczej-w-twoim/1261518